
Senere, nærmere bestemt 28. mai, opptrådte SAKMIL på Jærdagen med et helt formidabelt show.
I tiden 28. juni til 2. juli, mens Klepp Hornmusikk var i Bournemouth,England, ble stuntet fremført flere ganger både som ren øvelse og i mer seriøse sammenhenger. Høydepunktene på turen var imidlertid da sjefskjyddnasen kom og yppet seg, sammen med den engelske "bergenseren" som ville ha autografene våre.
Økonomisk er situasjonen et stort hakk bedre enn for et år siden, ettersom gjeld i forbindelse med T-skjortene er nedbetalt etter fantastisk salg både på Grisafesten og på Nyttårskonserten.
SAKMIL har investert i 20 stk. capser som skal deles ut til særlig privilegerte personer, det vil si dem som SAKMIL mener har gjort seg fortjent til dem.
Til nå har følgende personer fått den ære av å motta en SAKMIL-cap: Litle-Store, Store-Litle, Bjørn, Frode, Ingebret, Nodnes, Johnne, Per, Gillen, Kyrre, Tore og Gry. Det oppfordres til å bruke dem aktivt.
SAKMIL har i løpet av året opprettet en egen adresse på det verdensomspennende datanettverket Internet, hvor vi potensielt når ca. 35 millioner personer med vårt budskap. Adressen er: http://www.stud.unit.no/~hallsteo/sakmil.html
SAKMIL har videre fått en organisasjonsstruktur som få organisasjoner har maken til. I denne Internet-versjonen av årsmeldingen finnes strukturen her.
En utvidelse av organisasjonen er på trappene. Det planlegges nemlig å opprette en egen avdeling i vår lugubre hovedstad Oslo. Dette er imidlertid ennå bare på planleggingsstadiet.
Handlingsplan
SAKMIL's fremste mål for kommende sesong er å sørge for at vår alles kjære Bjørn blir fast inventar i signaltroppen til H.M. Kongens Garde. Dersom dette målet nås, er det overordnede mål å delta på Gardens Dag neste år og opptre der med stuntet på en slik måte at media blir interessert i oss.
Det skal videre gis ut en flerspråklig brosjyre med presentasjon av SAKMIL som skal benyttes ved opptredener, turer etc. der SAKMIL er involvert.
Videre er det et mål å sørge for at været i Trondheim blir bedre, slik at SAKMIL avd. Trondheim får bedre arbeidsforhold.